公司不给开离职证明怎么办

离职证明是每个员工离开公司后必须要拿到的证明文件，它是证明员工在公司工作期间表现良好的重要证明。然而，有时候公司可能会出现不给开离职证明的情况，这时候该怎么办呢？

第一步：了解相关法律法规

首先，如果公司不给开离职证明，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动合同法》第六十六条规定，用人单位应当在劳动合同终止后的十五日内为劳动者开具离职证明。如果用人单位不依照规定开具离职证明，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第二步：与公司沟通

如果员工想要尽快拿到离职证明，可以先尝试与公司进行沟通。可以向公司领导或人力资源部门反映自己的情况，并要求公司给出一个合理的解释。如果公司没有合理的解释，可以要求公司书面回复，以备后续维权之用。

第三步：寻求帮助

如果员工与公司沟通无果，可以寻求相关部门的帮助。比如可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁，这些部门会根据相关法律法规来处理此事。另外，也可以咨询律师或者劳动维权机构的帮助，他们会为员工提供专业的法律服务和建议。

总之，离职证明是每个员工应该拿到的重要证明文件，如果公司不给开离职证明，员工有权利通过法律途径来维护自己的权益。在处理此事时，员工需要了解相关法律法规，与公司进行沟通，并寻求相关部门的帮助。